Es la única CMAC en ser reconocida en temas de inclusión laboral por el MTPE
Caja Huancayo, consciente de la necesidad de la eliminación de brechas y desigualdades sociales en grupos vulnerables, adopta buenas prácticas empresariales para erradicar la pobreza y la generación de empleo decente con inclusión social efectiva.
En ese sentido y en el marco de su estrategia de Responsabilidad Social, desarrolla el programa de contratación inclusiva de grupos vulnerables para fortalecer y potenciar una verdadera inserción de personal inclusivo en Caja Huancayo, que a la fecha ha permitido incorporar a 17 colaboradores con habilidades especiales en diversas áreas y oficinas a nivel nacional.
Caja Huancayo, acorde a la transmisión de los enfoques del reclutamiento y selección de personal, posee una Política de Inclusión Laboral, donde establece líneas de acción para abordan los siguientes grupos vulnerables y nichos de intervención:
Niñez y adolescencia – adolescentes en conflicto con la Ley Penal: Dirigido a jóvenes mayores de 18 años, quienes cumplieron una medida socioeducativa no privativa de libertad y muestren avances significativos en su proceso de reinserción social, trabajo conjunto con el Equipo Técnico Interdisciplinario de los Servicios de Orientación al Adolescente (SOA) del Programa Nacional de Centros Juveniles.
Mujeres en situación de riesgo social – víctimas de violencia de género y trata de personas: Dirigido a personas que sufrieron de la trata de personas, trabajo forzado y cualquier otra situación de explotación humana, desarrollando trabajo conjunto Capital Humano y Social Alternativo (CHS).
Personas con Discapacidad: Contratación a través del Consejo Nacional de Personas con Discapacidad y en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y las Oficinas Municipales de Atención a las Personas con Discapacidad (OMAPED).
Grupos en riesgo social – desplazados internos por la violencia política: Dirigidos a personas registradas en el Registro Nacional para las Personas Desplazadas (RND) y víctimas de terrorismo, trabajo conjunto con la Dirección de Desplazados y Cultura de Paz del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.
Caja Huancayo, busca afianzar la relación y nuevos aliados estratégicos para maximizar sus objetivos en materia de inclusión laboral para los próximos años}, por lo que pone a disposición y oferta oportunidades laborales sostenibles a estos grupos vulnerables que cuenten con el perfil y viene insertándolos progresivamente conforme la necesidad del servicio a desempeñar, generando nuevos perfiles de competencia y cargo.
